2015年5月30日-31日。仁和干校高级干部综合素质提升班第八阶段培训在集团总部举行。著名人力资源管理专家、广东金融学院工商管理系专任MBA在职教授、研究员丘磐，给学员们讲授了《企业直线干部的人力资源管理》课程。丘教授从人力资源管理的内涵，企业的用人、选人、育人、留人、薪酬体系的设计以及用企业文化统一员工的价值观等方面，对企业中非人力资源管理的干部如何做好人力资源管理进行了讲解。丘教授在讲座过程
本报讯记者魏富强 报道 2015年5月10日-11日，仁和干校回炉深造中级班第二阶段培训在集团总部举行，来自集团各子公司、各部门的40余名学员参加了培训。 为期2天的培训课程，主要围绕易经思想与管理智慧展开，不管是讲“慎终追远——管理者的定位与发展、元亨利贞——目标管控的四个关键”，还是讲“吉凶悔吝——团队文化与团队管理、天人合一——人生追求的最高境界”，来自时代光华管理学院的许晋老师总是用丰富
为企业培养优秀兼职培训师，助推企业发展再添动力。2015年4月25-27日，仁和干校第十三期培训班（内部培训师培训班）拉开帷幕。来自工商业及机关直系共计38名学员参加了培训。培训中，授课老师结合不同岗位人员的工作特点，一改以往培训“填鸭式”的教学模式，以师生“互动式”的形式，通过对现实问题的剖析、启发性的提问，教授了课程设计的“五星教学”及“任务经验萃取”
文/辛丽娇 图/记者胡旭玲 2015年4月11—12日，仁和干校高级干部综合素质提升班第七阶段培训在集团总部举行。本阶段培训邀请了著名的实战管理专家尚旭东老师讲授了《变革管理：文化铸就能力》。尚老师分析了企业的生态：从生存到消费，提出了变革管理的“五讲五化”方法论，帮助学员们解决企业在转型中遇到的难题，重新塑造企业文化，铸就企业竞争力。尚老师的课程结构严谨，语言幽默风趣，案例实战生动，
2015年3月27日—29日，仁和干校第12期培训班第三阶段培训在集团总部举行。本阶段的课程结合杨文龙董事长在集团年度总结表彰大会上的讲话精神，聚焦管理思维拓展与执行力提升。培训中，侯燕老师的创新思维课程让学员充分了解了互联网思维，课程讲授的实用、有效的工作创新工具，拓宽了学员思维创新的思路。夏祯老师用他风趣幽默的语言与丰富的案例就执行力的提升，工作有效推动等方面进行了深入讲解。在3
金羊开泰迎新春，“和合共赢”展宏图。2月27日下午，“仁和管理干部学校十二周年庆典暨2015年年会”在集团总部三楼综合大厅隆重举行。集团董事长、仁和干校校长杨文龙先生与集团董事会成员出席了庆典，与全体学员欢聚一堂，同庆辉煌业绩，共绘美好未来。庆典上，仁和干校教务长曹克作了仁和干校2014年工作总结及2015年工作规划的报告。指出，仁和干校在集团董事会的关怀和各职能部门的支
2014年12月12日-13日，仁和干校高级干部综合素质提升班一行赴杭州娃哈哈、华立、阿里巴巴三家企业进行现场考察和学习。这是继赴广东标杆企业考察之后，该班的第二次“移动课堂”学习。 通过对不同发展经历、不同企业文化、不同风格但同样都是行业内标杆企业的考察，学员们学习了领先企业优秀的管理理念和做法，感受不同企业文化下的企业管理风格和侧重点的不同。在娃哈哈，学员们感受到了一股毫不浮夸，踏踏实实一步一
2014年11月22—23日，仁和干校高级干部综合素质提升班第五阶段课程在仁和863科技园培训教室举行。 清华大学工商管理硕士，清华大学EMBA特聘讲师芦岩老师讲授了《企业战略管理》课程。芦老师通过西方管理科学与东方管理哲学两个角度，对企业战略管理的理念、思维等方面进行了深入的分析，帮助学员理解战略思维，以及战略制订及执行当中遇到的难题与解决的思路。
文/钟安俊 图/罗思宇 2014年10月29—30日，仁和干校高级干部综合素质提升班第四阶段课程在集团总部开班。本次培训由华为资深特聘讲师金井露老师带来的《项目化的经营管理之道》。金老师的课程结构严谨，强调实用性。他要求学员们通过实操训练对所学知识和工具进行学习和巩固，帮助学员掌握项目工具。同时，项目化的思维理念也为学员的工作和管理思路带来了
本报讯 记者许国雄报道 读万卷书，行万里路。为提升企业管理，创新教学方式。2014年9月25-26日，仁和干校高级干部综合素质提升班第三阶段的培训采用移动课堂学习形式，组织学员赴广东顺德“美的”、深圳“华为”等标杆企业学习考察。 美的集团创业于1968年，是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的电器、小天鹅、威灵控股等三家上市公司。1980年，美的正式进入家电业，目前，美的集团有员
