为深入推进落实797966金沙娱场城2023年“井冈山会议”提出的“百人计划”战略部署，进一步提升仁和广大青年干部干事创业的激情与活力，强化青年干部综合管理能力及思维水平，仁和学院青年优秀人才训练营于8月6日至8日正式开班，并开展了为期两天的第一阶段培训学习。经过层层选拔最终入围的来自集团各业务领域、各子公司的36名年轻、有创新、有活力、有理想的青年优秀人才参加了培训。

集团副董事长、股份公司董事长杨潇出席开班仪式并讲话。他指出，人才是企业持续创新、稳定发展的第一要素，人才梯队建设对企业未来发展至关重要，集团上下高度重视本次青年优秀人才培养训练营的各项工作。杨潇总表示，希望所有参训的青年干部珍惜此次机会，充分学习、提升自己，将所学所思所感所悟与实际工作岗位相结合，为仁和事业贡献更大青春智慧。杨潇总主动分享了自己新颖实用的学习方式，勉励大家积极培养良好的学习习惯，带动和影响周围同事，进一步壮大仁和学习型团队。

集团董事、仁和学院教务长胡海琼在开班仪式上致辞。她从“为什么要启动青年优秀人才培养项目”“仁和学院如何开设训练营”“青年学员如何接好企业发展的接力棒”等三个方面阐述了青年优秀人才培养项目的重要意义和项目运行的重点内容，并对学员提出了学习要求和期望。

本次培训邀请江西博格咨询团队熊毅老师和季佩枫老师分别授课。熊毅老师采用诙谐幽默的授课方式分享和解读了《大五型职业性格》，帮助大家更清晰、更深入地判断自我性格，以及通过性格特质了解自我行为、思考和情绪感知的风格。季佩枫老师采用交流式的授课方式，与广大学员“打成一片”，在沟通交流的过程中传授了《前瞻思维与角色认知》的精彩内容，帮助大家在日常思考、工作方式上找到更多的突破和成长的方法，最终实现自我价值。

此次培训班师资力量规格高，课程设置实效强，既是一次思想上的“培根铸魂”，也是一次实践上的“充电助跑”。学员们纷纷表示，将以此次培训作为新的起点，立足本职岗位，以更饱满的工作态度，投身到岗位中，努力把学习成果转换为干事创业的新动力。