千秋基业，人才为本。习近平总书记曾指出，“人才是第一资源”。为更好地创建一支年轻、创新，有活力、有理想的青年优秀人才队伍，以承接企业未来发展的战略要求，仁和学院于6月15日-16日举行了“青年优秀人才培养训练营”人才选拔PK赛。对初筛入围的44位人选进行了第二轮的PK选拔及人才测评工作。 股份公司董事长杨潇老师亲自带队，与集团董事、集团人力资源管理中心总监胡海琼老师、商业运营部总监黄如平老师以及博
本报讯辛丽娇报道 仁和学院第20期（营销精英）培训班受疫情影响历时2年时间，迎来了第三阶段结业培训。2023年4月7日至8日，来自市场一线的26名营销精英参加了本次培训。 培训期间，参训成员分成四组进行PK，课堂上大家积极发言。授课老师戴老师从区域连锁营运解析与需求、连锁工商合作谈判与签约、药营销，更要营消、终端动销活动的策划与实施4个板块，结合丰富的实操案例由浅入深地给大家分享
2021年12月9日至10日，仁和学院第二届中高层干部综合素质提升班最后一阶段的培训在江西财智学院培训基地举行，训后举行了隆重的结业典礼。 集团董事、仁和学院教务长季冬凌女士，江西财智学院院长余欣永先生参加了结业典礼，并分别致辞。季冬凌教务长热烈祝贺各位学员三年学成，在致辞中向大家提出两点要求：一是观大局，明大势；二是找定位，立新功。要求学员找准定位和赛道，在瞬息万变的互联网大时代勇立潮头，努力承
重复一万次的努力，看不到成果，你想放弃，没天分，没资格，梦想越来越远；你想放弃，现实把你压垮，你发现你没有想象中坚强；你想放弃，放弃无数次，但你会问自己，如果倒在今天，过往的努力都白费了吗？也许就差那再一次的坚持，就可以改变一切。 现实不会因为你的退缩而改变，就是你打败它，别当败给生活的懦夫。不要放弃直到精疲力尽；不要放弃直到对绝望不在恐惧；不要放弃直到用行动真正改变自己；我们要永不言弃，没人能让
俗话说：为人只有3岁好，过了3岁学到老，学习是人生存的一项基本技能，人的学习从开始学说话的时候就开始了，先是被动的学习，到最后变成主动学习，学习是终其一生的一项必备过程，我原以为，从喃喃学语到大学毕业，学习的过程就该停歇，自认为只要大学毕业了，人就具备了基本的生存技能，往后学习对我来说是份外的事了，但殊不知，当我踏入社会后，经历过一段工作过程后，发现理论与实操相距甚远，不是我想象的那么简单，自此才
1.找到对未来感的平衡 放低对自己的要求谁都会，但也不能过于放纵自己，别到来不及了才后悔。人有两种未来状态：近期末来和远期未来。近期未来，就是你后面几个小时、几天、或者下一刻就会面临的，离你很近的未来。远期未来，就是需要几年后，人生下一个阶段里才会面临的，离你还比较远的未来。 我们生活中的许多问题，都是由近期未来和远期未来的冲突而导致的。比如拖延症，就是近期未来里的几个小时内，你想玩游戏或者追剧享
